راهنمای دریافت ویزای کار کانادا: نقشه راه شما برای کاریابی، اشتغال و اقامت - سفر به مالزی

اگر علاقمند به سفر با بهترین تور کانادا هستید با ما همراه شوید، با مجری مستقیم تور کانادا از تورنتو، مونترال و ابشار نیاگارا دیدن کنید و بهترین تجربه سفر را داشته باشید.

1. شرایط عمومی واجد شرایط بودن و پذیرش (Admissibility)

قبل از ورود به جزئیات برنامه‌های مختلف، هر متقاضی ویزای کار باید مجموعه‌ای از شرایط عمومی واجد شرایط بودن و پذیرش را برآورده کند تا به اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) ثابت کند که تهدیدی برای سلامت و امنیت جامعه کانادا محسوب نمی‌شود.

• اثبات قصد ترک کانادا: یکی از حیاتی‌ترین بخش‌های درخواست، قانع کردن افسر مهاجرت است که پس از پایان اعتبار مجوز کار، کانادا را ترک خواهید کرد. عدم موفقیت در این زمینه یکی از دلایل اصلی رد شدن ویزاهای موقت است. این موضوع از طریق ارائه مدارک مستند مبنی بر وابستگی‌های قوی به کشور مبدأ اثبات می‌شود، از جمله :
  • وابستگی خانوادگی: وجود همسر، فرزندان یا والدین در کشور خود.
  • وابستگی مالی: داشتن ملک، حساب بانکی قابل توجه یا کسب‌وکار فعال.
  • وابستگی شغلی: داشتن شغل معتبر و ارائه نامه مرخصی از کارفرما.
  • سابقه سفر: داشتن سابقه سفرهای بین‌المللی و بازگشت به‌موقع به کشور خود.
• تمکن مالی (Proof of Funds): شما باید نشان دهید که منابع مالی کافی برای پوشش هزینه‌های زندگی خود و خانواده‌تان در ابتدای ورود به کانادا و همچنین برای بازگشت به کشورتان را دارید.
  • اگر پیشنهاد شغلی معتبر داشته باشید، حقوق ذکر شده در آن معمولاً به عنوان اثبات تمکن مالی کافی است.
  • برای مجوزهای کار باز یا در صورتی که افسر قانع نشود، ارائه مدارک تمکن مالی ضروری است. مبالغ مورد نیاز برای سال 2024 (بدون احتساب هزینه سفر) به این شرح است: یک نفر (14,690 دلار کانادا)، دو نفر (18,288 دلار)، سه نفر (22,483 دلار) و چهار نفر (26,297 دلار). مدارک شامل نامه رسمی بانک و گردش حساب 4 تا 6 ماهه است.
• الزامات پزشکی (Medical Exam): متقاضیانی که قصد اقامت بیش از شش ماه را دارند یا در مشاغل مرتبط با سلامت عمومی (مانند کادر درمان، معلمان مدارس ابتدایی و کارکنان مهدکودک) مشغول به کار خواهند شد، باید معاینات پزشکی را توسط پزشکان مورد تأیید IRCC انجام دهند. هدف این است که اطمینان حاصل شود فرد بیماری واگیردار یا شرایطی که بار سنگینی بر سیستم درمانی کانادا وارد کند، ندارد. نتایج این معاینات معمولاً 12 ماه معتبر است.
• عدم سوء پیشینه: متقاضی نباید سوابق کیفری جدی داشته باشد که او را برای ورود به کانادا غیرقابل پذیرش (Inadmissible) کند.

2. مفاهیم کلیدی: شناخت انواع مجوز کار

پیش از ورود به جزئیات برنامه‌ها، درک دو نوع اصلی مجوز کار در کانادا ضروری است:

• مجوز کار بسته (Employer-Specific Work Permit): این نوع مجوز، رایج‌ترین شکل ویزای کار است. همانطور که از نامش پیداست، شما را به یک کارفرمای مشخص، یک موقعیت شغلی معین و یک مکان جغرافیایی خاص محدود می‌کند. برای دریافت این مجوز، معمولاً به یک پیشنهاد شغلی (Job Offer) معتبر نیاز دارید.
• مجوز کار باز (Open Work Permit): این مجوز به شما انعطاف‌پذیری بالایی می‌دهد و اجازه دارید برای تقریباً هر کارفرمایی در هر نقطه از کانادا کار کنید. این نوع مجوز به همه افراد تعلق نمی‌گیرد و معمولاً برای گروه‌های خاصی مانند همسران دانشجویان بین‌المللی یا نیروهای کار ماهر، فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های کانادا (تحت برنامه PGWP) یا شرکت‌کنندگان در برنامه "تجربه بین‌المللی کانادا" صادر می‌شود.

3. دو شاهراه اصلی برای ورود نیروی کار موقت

دولت کانادا دو برنامه اصلی را برای ورود نیروی کار خارجی موقت طراحی کرده است که تفاوت اصلی آن‌ها در یک مدرک کلیدی به نام LMIA خلاصه می‌شود :

1. برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP - Temporary Foreign Worker Program):

   • هدف: این برنامه برای پر کردن کمبود نیروی کار در شرایطی طراحی شده که کارفرمایان کانادایی نتوانسته‌اند یک شهروند یا مقیم دائم کانادا را برای یک موقعیت شغلی پیدا کنند.
   • نیازمندی اصلی: در اکثر موارد، کارفرما باید قبل از استخدام نیروی کار خارجی، یک "ارزیابی تأثیر بر بازار کار" (LMIA) مثبت از سازمان کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) دریافت کند.

2. برنامه پویایی بین‌المللی (IMP - International Mobility Program):

   • هدف: این برنامه برای پیشبرد منافع اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی گسترده‌تر کانادا طراحی شده و به دنبال تسهیل ورود استعدادهای جهانی است.
   • ویژگی اصلی: مشاغل تحت این برنامه از دریافت LMIA معاف هستند که این امر فرآیند استخدام را برای کارفرما و متقاضی سریع‌تر و ساده‌تر می‌کند. برنامه‌هایی مانند انتقال درون شرکتی (ICT)، تجربه بین‌المللی کانادا (IEC) و مجوزهای کار مبتنی بر نامزدی استانی (PNP) تحت این برنامه قرار دارند.

4. ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA): فرآیندی کلیدی

LMIA سندی است که توسط دولت کانادا صادر می‌شود و تأیید می‌کند که استخدام یک نیروی کار خارجی، تأثیر منفی یا خنثی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت. این فرآیند توسط کارفرما آغاز می‌شود و هزینه آن نیز بر عهده کارفرما است.

• الزامات آگهی شغل: کارفرما باید ثابت کند که تلاش‌های گسترده‌ای برای استخدام یک کانادایی انجام داده است. این فرآیند شامل آگهی شغل برای حداقل چهار هفته متوالی در Job Bank (بانک کار دولتی کانادا) و حداقل دو روش دیگر (مانند وب‌سایت‌های کاریابی معتبر) می‌شود.
• انواع LMIA: فرآیند LMIA بر اساس سطح دستمزد متفاوت است :
  • جریان دستمزد بالا (High-Wage Stream): اگر حقوق پیشنهادی بالاتر از میانگین دستمزد استان باشد. کارفرما باید یک "طرح انتقال" (Transition Plan) ارائه دهد که نشان می‌دهد چگونه قصد دارد وابستگی خود به نیروی کار خارجی را در آینده کاهش دهد.
  • جریان دستمزد پایین (Low-Wage Stream): اگر حقوق پیشنهادی کمتر از میانگین دستمزد استان باشد. این جریان با محدودیت‌هایی در تعداد نیروهای قابل استخدام همراه است.
  • جریان استعدادهای جهانی (Global Talent Stream): یک مسیر سریع (پردازش حدود دو هفته‌ای) برای مشاغل بسیار تخصصی، به ویژه در حوزه فناوری، که به شرکت‌های نوآور اجازه می‌دهد استعدادهای جهانی را به سرعت جذب کنند.

5. راهنمای عملی کاریابی در کانادا

برای اکثر مسیرهای ویزای کار، دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر اولین قدم است. در ادامه استراتژی‌های کلیدی برای موفقیت در این مرحله ارائه می‌شود.

پلتفرم‌های کاریابی معتبر

استفاده از پلتفرم‌های آنلاین معتبر، مؤثرترین راه برای یافتن فرصت‌های شغلی است.

• Job Bank: وب‌سایت رسمی دولت کانادا که منبعی قابل اعتماد است و کارفرمایان برای فرآیند LMIA ملزم به استفاده از آن هستند. این سایت اطلاعات مفیدی در مورد بازار کار و حقوق‌ها نیز ارائه می‌دهد.
• LinkedIn: یک شبکه اجتماعی حرفه‌ای قدرتمند برای شبکه‌سازی، ارتباط با استخدام‌کنندگان و نمایش تخصص شما.
• Indeed Canada: یکی از بزرگترین موتورهای جستجوی شغل در جهان.
• سایر پلتفرم‌ها: وب‌سایت‌هایی مانند Monster, CareerBuilder, Workopolis, Eluta.ca و Glassdoor نیز منابع ارزشمندی هستند. برای مشاغل استان کبک، Jobboom بزرگترین پلتفرم است.

تنظیم رزومه و نامه پوششی (Cover Letter) به سبک کانادایی

رزومه و نامه پوششی شما اولین برخورد کارفرما با شماست و باید مطابق با استانداردهای کانادا باشد.

• نکات کلیدی رزومه:
  • حذف اطلاعات شخصی: از درج عکس، سن، وضعیت تأهل، جنسیت و ملیت خودداری کنید.
  • طول: رزومه را مختصر و بین یک تا دو صفحه نگه دارید.
  • ساختار: از ساختار زمانی معکوس (جدیدترین تجربه اول) استفاده کنید.
  • خلاصه حرفه‌ای (Professional Summary): در ابتدا، خلاصه‌ای از مهارت‌ها و اهداف خود را بنویسید.
  • تمرکز بر دستاوردها: به جای شرح وظایف، بر دستاوردهای قابل اندازه‌گیری (مثلاً "افزایش فروش به میزان 15٪") تمرکز کنید.
  • کلمات کلیدی: رزومه خود را با کلمات کلیدی موجود در آگهی شغل بهینه‌سازی کنید تا از فیلتر سیستم‌های ردیابی متقاضی (ATS) عبور کند.
• نکات کلیدی نامه پوششی:
  • باید برای هر شغل به صورت اختصاصی نوشته شود، کوتاه (کمتر از یک صفحه) و با ساختار رسمی باشد.

نکات کلیدی برای موفقیت در مصاحبه شغلی

• تحقیق: قبل از مصاحبه در مورد شرکت و فرهنگ سازمانی آن تحقیق کنید.
• آمادگی: برای سوالات رایج و رفتاری (Behavioral Questions) آماده شوید. برای پاسخ به سوالات رفتاری از تکنیک STAR (Situation, Task, Action, Result) استفاده کنید.
• مهارت‌های نرم (Soft Skills): بر توانایی‌های ارتباطی، کار تیمی و حل مسئله خود تأکید کنید.
• پیگیری: پس از مصاحبه، یک ایمیل تشکر کوتاه ارسال کنید.

6. مسیرهای محبوب برای دریافت ویزای کار کانادا

در ادامه، به بررسی دقیق‌تر برخی از مهم‌ترین و پرتقاضاترین مسیرهای دریافت مجوز کار می‌پردازیم.

1. برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)

این برنامه‌ها به استان‌ها اجازه می‌دهند تا نیروهای کار مورد نیاز اقتصاد محلی خود را برای اقامت دائم نامزد کنند و یکی از مؤثرترین مسیرهای مهاجرت کاری محسوب می‌شوند.

• مجوز کار معاف از LMIA: پس از دریافت نامزدی استانی، استان می‌تواند یک "نامه پشتیبانی مجوز کار" (Work Permit Support Letter) برای شما صادر کند. با این نامه می‌توانید برای یک مجوز کار بسته (تحت کد معافیت T13) بدون نیاز به LMIA درخواست دهید و تا زمان بررسی درخواست اقامت دائم خود، در کانادا کار کنید.
• 600 امتیاز اضافی در اکسپرس انتری: بسیاری از استان‌ها دارای جریان‌های "همسو با اکسپرس انتری" (Enhanced Streams) هستند. اگر در استخر اکسپرس انتری پروفایل داشته باشید و از این جریان‌ها نامزدی دریافت کنید، 600 امتیاز اضافی به امتیاز CRS شما اضافه می‌شود که عملاً دریافت دعوتنامه برای اقامت دائم (ITA) را تضمین می‌کند.
• جریان‌های محبوب استانی:
  • انتاریو (OINP): جریان‌هایی مانند Human Capital Priorities برای جذب متخصصان از استخر اکسپرس انتری.
  • بریتیش کلمبیا (BC PNP): جریان‌های Tech و Skills Immigration برای متخصصان فناوری و مشاغل مورد نیاز.
  • آلبرتا (AAIP): جریان Alberta Express Entry که متقاضیان اکسپرس انتری با امتیاز CRS پایین‌تر را هدف قرار می‌دهد.
  • ساسکاچوان (SINP): جریان مشاغل پرتقاضا (Occupations In-Demand) که گاهی بدون نیاز به پیشنهاد شغلی، متقاضی می‌پذیرد.

2. ویزای کار پس از تحصیل (PGWP)

این مسیر یکی از جذاب‌ترین گزینه‌ها برای دانشجویان بین‌المللی است که تحصیلات خود را در کانادا به پایان رسانده‌اند.

• نوع مجوز: مجوز کار باز (Open Work Permit).
• شرایط اصلی: فارغ‌التحصیلی از یک مؤسسه آموزشی تعیین‌شده (DLI) در یک دوره حداقل 8 ماهه و اقدام ظرف 180 روز پس از پایان تحصیلات.
• مزیت بزرگ: این مجوز به جاب آفر نیاز ندارد و با کسب تجربه کاری کانادایی، شانس شما را برای دریافت اقامت دائم از طریق برنامه "کلاس تجربه کانادایی" (CEC) به شدت افزایش می‌دهد.

3. برنامه انتقال درون شرکتی (ICT)

این برنامه تحت برنامه IMP (معاف از LMIA) به شرکت‌های چندملیتی اجازه می‌دهد تا کارمندان کلیدی خود را به شعبه، شرکت تابعه یا وابسته خود در کانادا منتقل کنند.

• شرایط: متقاضی باید حداقل یک سال سابقه کار تمام‌وقت در شرکت مادر (در سه سال گذشته) داشته باشد و در سمت مدیر اجرایی، مدیر ارشد یا کارمند با دانش تخصصی (دارای کدهای معافیت C61, C62, C63) به کانادا منتقل شود. بین شرکت خارجی و کانادایی باید یک رابطه مشخص (مادر/تابعه، شعبه یا وابسته) وجود داشته باشد و هر دو شرکت فعال باشند.

4. سایر مسیرهای معاف از LMIA تحت برنامه IMP

• منافع قابل توجه (Significant Benefit - کد معافیت C10): این جریان برای افرادی است که حضورشان در کانادا منافع اجتماعی، فرهنگی یا اقتصادی مهمی به همراه دارد. متقاضی باید از طریق سوابق برجسته، طرح تجاری قوی یا توصیه‌نامه از نهادهای معتبر کانادایی، این "منفعت قابل توجه" را اثبات کند. کارآفرینان، افراد خوداشتغال، هنرمندان و ورزشکاران برجسته می‌توانند از این مسیر استفاده کنند.
• موافقت‌نامه‌های بین‌المللی: کانادا با کشورهای مختلف توافق‌نامه‌هایی دارد که ورود متخصصان را تسهیل می‌کند. مهم‌ترین آن‌ها CUSMA (توافق‌نامه کانادا-ایالات متحده-مکزیک) است که به شهروندان آمریکا و مکزیک در مشاغل خاص اجازه می‌دهد بدون LMIA در کانادا کار کنند.

5. برنامه تجربه بین‌المللی کانادا (IEC)

این برنامه فرصتی برای جوانان (معمولاً 18 تا 35 سال) از کشورهای طرف قرارداد با کانادا فراهم می‌کند تا به طور موقت در این کشور کار و سفر کنند. توجه: ایران در حال حاضر جزو کشورهای عضو این برنامه نیست، اما شهروندان ایرانی که تابعیت دوم یکی از کشورهای واجد شرایط را دارند، می‌توانند از این برنامه استفاده کنند. دسته‌بندی‌های اصلی آن شامل کار در تعطیلات (مجوز کار باز) ، متخصصان جوان (مجوز کار بسته) و کارآموزی بین‌المللی است.

7. راهنمای گام به گام درخواست آنلاین در پورتال IRCC

اقدام برای ویزای کار کانادا از خارج از این کشور، عمدتاً به صورت آنلاین و از طریق حساب کاربری در وب‌سایت رسمی IRCC انجام می‌شود.

گام 1: ایجاد حساب کاربری آنلاین (Secure IRCC account)اولین قدم، ساخت یک حساب کاربری امن در وب‌سایت رسمی اداره مهاجرت کانادا است. برای متقاضیان خارج از کانادا، معمولاً از گزینه "GCKey" استفاده می‌شود. شما باید یک نام کاربری، رمز عبور و سوالات امنیتی برای خود تعریف کنید.

گام 2: تکمیل فرم‌ها و بارگذاری مدارکپس از ورود به حساب کاربری، یک پرسشنامه آنلاین به شما کمک می‌کند تا واجد شرایط بودن خود را بسنجید و یک چک‌لیست مدارک شخصی‌سازی‌شده دریافت کنید.

• فرم اصلی: مهم‌ترین فرم، IMM 1295 (Application for Work Permit Made Outside of Canada) است. این فرم PDF باید دانلود، به صورت الکترونیکی تکمیل و سپس بارگذاری شود.
  • در بخش جزئیات پیشنهاد شغلی، باید شماره LMIA (برای مسیر TFWP) یا شماره پیشنهاد استخدام (Offer of Employment Number) که با حرف "A" شروع می‌شود (برای مسیر IMP) را وارد کنید.
  • پس از تکمیل، روی دکمه "Validate" کلیک کنید تا بارکدهای لازم تولید شود.
• بارگذاری مدارک: تمام مدارک موجود در چک‌لیست خود را اسکن و در فرمت‌های مجاز (PDF, JPG, DOC) با حجم مناسب (معمولاً کمتر از 2 یا 4 مگابایت) بارگذاری کنید.

گام 3: پرداخت هزینه‌ها و انگشت‌نگاری (Biometrics)

• پرداخت هزینه‌ها: هزینه‌ها شامل هزینه بررسی درخواست (155 دلار کانادا) و هزینه انگشت‌نگاری (85 دلار کانادا) است که باید با کارت اعتباری بین‌المللی پرداخت شود.
• انگشت‌نگاری: ظرف 24 ساعت پس از پرداخت، نامه دستورالعمل بیومتریک (BIL) را دریافت می‌کنید. شما 30 روز فرصت دارید تا با رزرو وقت قبلی، به یکی از مراکز درخواست ویزا (VAC) مراجعه کرده و انگشت‌نگاری را انجام دهید. اعتبار بیومتریک 10 سال است.

گام 4: پس از ارسال درخواست و دریافت مجوز نهایی

• بررسی پرونده: پس از انگشت‌نگاری، افسر مهاجرت پرونده شما را بررسی می‌کند و ممکن است مدارک اضافی یا معاینه پزشکی درخواست کند.
• نامه معرفی (POE Letter of Introduction): در صورت تأیید درخواست، یک نامه معرفی در حساب کاربری شما صادر می‌شود. این نامه مجوز کار شما نیست، بلکه سندی است که تأیید می‌کند درخواست شما پذیرفته شده است. شما باید این نامه را پرینت کرده و قبل از تاریخ انقضای آن وارد کانادا شوید.
• دریافت مجوز کار در مرز کانادا: در اولین نقطه ورود به کانادا (مثلاً فرودگاه)، به بخش مهاجرت مراجعه می‌کنید. افسر خدمات مرزی (BSO) پس از بررسی نامه POE، پاسپورت و سایر مدارک (مانند جاب آفر و کپی LMIA) و انجام یک مصاحبه کوتاه، مجوز کار نهایی شما را به صورت یک برگه چاپ شده صادر می‌کند. بسیار مهم است که قبل از ترک باجه، تمام اطلاعات روی مجوز کار را به دقت بررسی کنید.

8. آوردن خانواده به کانادا

دولت کانادا برای حفظ یکپارچگی خانواده‌ها اهمیت زیادی قائل است و به دارندگان مجوز کار اجازه می‌دهد همسر و فرزندان خود را به همراه بیاورند.

• مجوز کار باز برای همسر (Spousal Open Work Permit - SOWP):همسر یا شریک زندگی قانونی فردی که دارای مجوز کار معتبر در مشاغل با سطح مهارت TEER 0, 1, 2, یا 3 است، می‌تواند برای مجوز کار باز درخواست دهد. این مجوز به پیشنهاد شغلی یا LMIA نیاز ندارد و به همسر اجازه می‌دهد برای هر کارفرمایی در کانادا کار کند. اعتبار آن معمولاً به اندازه اعتبار مجوز همسر اصلی است.
  • توجه: از ژانویه 2025، شرایط برای همسران دانشجویان بین‌المللی محدودتر شده و تنها همسران دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا واجد شرایط SOWP خواهند بود.
• تحصیل فرزندان:فرزندان وابسته (معمولاً زیر 22 سال و مجرد) می‌توانند در مدارس کانادا تحصیل کنند. اگر یکی از والدین مجوز کار یا تحصیل معتبر داشته باشد، فرزندان خردسال آن‌ها اغلب می‌توانند به صورت رایگان در مدارس دولتی ابتدایی و متوسطه تحصیل کنند. فرزندان خردسال برای تحصیل در کانادا به مجوز تحصیل (Study Permit) نیاز دارند ، اما اخیراً گزینه‌ای به نام "مجوز تحصیل آزاد" (Open Study Permit) نیز برای اعضای خانواده برخی از دارندگان مجوز کار معرفی شده که فرآیند را ساده‌تر می‌کند.

9. از کار موقت تا اقامت دائم: سیستم اکسپرس اینتری و CEC

کسب سابقه کار کانادایی یکی از کلیدی‌ترین عوامل برای موفقیت در مسیر اخذ اقامت دائم است. سیستم اکسپرس اینتری (Express Entry) یک سیستم آنلاین برای مدیریت درخواست‌های مهاجرت کاری در سه برنامه اصلی فدرال است : برنامه نیروی متخصص فدرال (FSWP)، برنامه اسکیل ترید فدرال (FSTP) و برنامه کلاس تجربه کانادایی (CEC).

برنامه کلاس تجربه کانادایی (CEC) به طور خاص برای افرادی طراحی شده که حداقل یک سال سابقه کار ماهر در کانادا دارند و یکی از سریع‌ترین مسیرها برای اقامت دائم محسوب می‌شود.

• نحوه عملکرد اکسپرس اینتری:
  1. ایجاد پروفایل: متقاضیان واجد شرایط، یک پروفایل آنلاین ایجاد می‌کنند.
  2. سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS): بر اساس عواملی چون سن، تحصیلات، سابقه کار کانادایی و مهارت زبان، به هر متقاضی یک امتیاز CRS اختصاص داده می‌شود.
  3. دریافت دعوتنامه (ITA): اداره مهاجرت کانادا (IRCC) به صورت دوره‌ای برای متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند، دعوتنامه برای اقدام (ITA) جهت اخذ اقامت دائم صادر می‌کند.
• شرایط اصلی برنامه CEC:
  • سابقه کار: حداقل یک سال سابقه کار تمام‌وقت (1560 ساعت) در کانادا طی سه سال گذشته که به صورت قانونی کسب شده باشد.
  • نوع شغل: شغل باید در یکی از دسته‌بندی‌های TEER 0, 1, 2, یا 3 سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) قرار داشته باشد.
  • مهارت زبان: حداقل نمره CLB 7 برای مشاغل TEER 0 و 1، و حداقل CLB 5 برای مشاغل TEER 2 و 3.
  • مزیت: متقاضیان این برنامه معمولاً نیازی به ارائه گواهی تمکن مالی ندارند.

10. نقش کلیدی سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC/TEER)

سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) که اخیراً به سیستم TEER (آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌ها) تغییر یافته، ابزار اصلی دولت کانادا برای دسته‌بندی مشاغل است. این سیستم مشاغل را بر اساس نیازمندی‌ها به شش دسته تقسیم می‌کند :

• TEER 0: مشاغل مدیریتی.
• TEER 1: مشاغلی که معمولاً به مدرک دانشگاهی نیاز دارند.
• TEER 2: مشاغلی که به دیپلم کالج یا آموزش‌های کارآموزی (بیش از دو سال) نیاز دارند.
• TEER 3: مشاغلی که به دیپلم کالج، آموزش کارآموزی (کمتر از دو سال) یا آموزش حین کار نیاز دارند.
• TEER 4 و 5: مشاغلی که به تحصیلات دبیرستان یا آموزش‌های کوتاه‌مدت نیاز دارند و برای برنامه CEC واجد شرایط نیستند.

تطبیق دقیق سوابق شغلی با کدهای NOC و دسته‌بندی TEER مربوطه، یک گام حیاتی در فرآیند مهاجرت است.

11. تمدید مجوز کار: "وضعیت حفظ شده" در مقابل "مجوز کار باز پل"

این دو مفهوم برای حفظ وضعیت قانونی کار در کانادا حین انتظار برای تصمیم‌گیری‌های مهاجرتی، حیاتی هستند.

• وضعیت حفظ شده (Maintained Status):اگر قبل از انقضای مجوز کار فعلی خود برای تمدید آن اقدام کنید، به طور خودکار وارد "وضعیت حفظ شده" (که قبلاً وضعیت ضمنی یا Implied Status نامیده می‌شد) می‌شوید. این یک وضعیت قانونی است که به شما اجازه می‌دهد تا زمان تصمیم‌گیری در مورد درخواست جدیدتان، تحت همان شرایط مجوز قبلی به کار خود ادامه دهید. اگر در این وضعیت کانادا را ترک کنید، آن را از دست خواهید داد.
• مجوز کار باز پل (Bridging Open Work Permit - BOWP):BOWP یک مجوز کار باز است که به متقاضیان اقامت دائم اجازه می‌دهد تا زمانی که منتظر نتیجه نهایی درخواست PR خود هستند، به کار در کانادا ادامه دهند.
  • هدف: این مجوز "پلی" است بین پایان اعتبار مجوز کار فعلی و دریافت اقامت دائم، تا از خروج نیروی کار ماهر از کشور جلوگیری شود.
  • شرایط اصلی: متقاضی باید در داخل کانادا باشد، مجوز کار فعلی‌اش در حال انقضا باشد، درخواست اقامت دائم خود را تحت یک برنامه واجد شرایط (مانند اکسپرس انتری یا PNP) ثبت کرده و نامه تأییدیه دریافت (AOR) را از IRCC گرفته باشد.
• تفاوت کلیدی: "وضعیت حفظ شده" به شما اجازه می‌دهد کارتان را با شرایط قبلی (مثلاً برای همان کارفرما) ادامه دهید تا پاسخ تمدید ویزای موقت خود را بگیرید. در مقابل، BOWP یک درخواست جدید برای یک مجوز کار باز است که در حین انتظار برای تصمیم اقامت دائم، به شما انعطاف‌پذیری برای کار با هر کارفرمایی را می‌دهد.

12. حقوق و حمایت‌های کلیدی شما به عنوان کارگر خارجی

کارگران خارجی موقت در کانادا از حقوق و حمایت‌های قانونی مشابهی با شهروندان برخوردارند.

• حقوق اساسی شما:
  • دریافت یک کپی از قرارداد کاری امضا شده.
  • دریافت دستمزد برای تمام کارهای انجام شده، از جمله اضافه‌کاری.
  • کار در محیطی ایمن و بهداشتی و حق خودداری از انجام کار ناایمن.
  • کارفرما حق ندارد پاسپورت یا مجوز کار شما را نزد خود نگه دارد.
• حداقل دستمزد و ساعات کاری:
  • ساعات استاندارد معمولاً 8 ساعت در روز و 40 ساعت در هفته است. کار بیش از این ساعات، اضافه‌کاری محسوب شده و باید با نرخ بالاتری (معمولاً 1.5 برابر) پرداخت شود.
  • هر استان حداقل دستمزد خود را دارد. برای مثال، در سال 2025، حداقل دستمزد ساعتی در انتاریو 17.20 دلار و در بریتیش کلمبیا 17.40 دلار خواهد بود. حداقل دستمزد فدرال نیز 17.30 دلار در ساعت است.

13. چک‌لیست مدارک و هزینه‌ها

مدارک عمومی مورد نیاز:

• فرم‌های تکمیل شده درخواست (مانند IMM 1295)
• پاسپورت معتبر
• نامه پیشنهاد شغلی (Job Offer)
• کپی LMIA مثبت (در صورت نیاز)
• شماره پیشنهاد استخدام (برای مسیر IMP)
• مدارک تحصیلی و سوابق کاری (رزومه)
• اثبات تمکن مالی و گواهی عدم سوء پیشینه

هزینه‌ها (ارقام تقریبی و قابل تغییر):

• هزینه بررسی درخواست ویزای کار: 155 دلار کانادا.
• هزینه مجوز کار باز: 100 دلار کانادا (علاوه بر هزینه اصلی).
• هزینه بیومتریک: 85 دلار کانادا برای هر نفر.
• هزینه LMIA (پرداخت توسط کارفرما): 1000 دلار کانادا.
• هزینه انطباق کارفرما (برای مسیر IMP، پرداخت توسط کارفرما): 230 دلار کانادا.

خلاصه

دریافت ویزای کار کانادا فرآیندی چندمرحله‌ای است که با برآورده کردن شرایط عمومی پذیرش (مانند اثبات قصد بازگشت، تمکن مالی و سلامت) آغاز می‌شود. برای اکثر متقاضیان، گام بعدی کاریابی فعال با استفاده از پلتفرم‌هایی مانند Job Bank و LinkedIn و تنظیم رزومه مطابق با استانداردهای کاناداست.

مسیر شما به شرایط فردی‌تان بستگی دارد: آیا فارغ‌التحصیل کانادا هستید (مسیر PGWP)، آیا از طریق یک شرکت بین‌المللی منتقل می‌شوید (مسیر ICT)، یا یک پیشنهاد شغلی دارید. در صورت داشتن پیشنهاد شغلی، مسیر شما می‌تواند از طریق LMIA (تحت برنامه TFWP) یا مسیرهای معاف از LMIA مانند برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) باشد. PNPها با ارائه نامه پشتیبانی برای مجوز کار و اعطای 600 امتیاز اضافی در اکسپرس انتری، یکی از بهترین راه‌ها برای کار و سپس اقامت دائم هستند.

پس از انتخاب مسیر، باید فرآیند درخواست آنلاین را از طریق پورتال IRCC طی کنید. این فرآیند شامل ایجاد حساب کاربری، تکمیل فرم IMM 1295، بارگذاری مدارک، پرداخت هزینه‌ها و انجام انگشت‌نگاری (بیومتریک) در مراکز VAC است. در صورت تأیید، نامه معرفی (POE Letter) دریافت خواهید کرد که با ارائه آن به افسر مرزی در فرودگاه، مجوز کار نهایی خود را دریافت می‌کنید.

کانادا گزینه‌های مناسبی برای آوردن خانواده فراهم می‌کند، از جمله مجوز کار باز برای همسر (SOWP) برای دارندگان مجوز کار در مشاغل ماهر (TEER 0-3) و امکان تحصیل رایگان برای فرزندان.

پس از ورود به کانادا و کسب حداقل یک سال سابقه کار ماهر (در مشاغل TEER 0, 1, 2, یا 3)، مسیر اقامت دائم از طریق برنامه کلاس تجربه کانادایی (CEC) در سیستم اکسپرس انتری برای شما هموار می‌شود. در طول دوره کاری خود، با حقوق اساسی خود آشنا باشید و برای تمدید مجوز کار، تفاوت بین "وضعیت حفظ شده" (برای تمدید مجوز موقت) و "مجوز کار باز پل" (BOWP) (برای انتظار جهت دریافت اقامت دائم) را بدانید. در نهایت، تجربه کاری موقت در کانادا اغلب ارزشمندترین گام برای دستیابی به هدف نهایی بسیاری از مهاجران، یعنی اقامت دائم، محسوب می‌شود.